昔からものづくりが好きで、学生時代は工業系の学校に通い、パソコン上で平面図面の作成などを行う「2次元CAD」と呼ばれるソフトの基本スキルを身につけました。フライス盤や旋盤といった機械にも触れ、自分の手を動かして金属を加工する技術も習得。斎藤精機に入社したきっかけは、学生時代に培った知識やスキルを活かせる環境が整っていたからです。実際に入社してみて、これまで学んできたことが役立つ場面も多々あり、入社前に思い描いていたイメージとのギャップが少なく、あらためて斎藤精機に入社してよかったと実感しています。
採用情報
RECRUIT
斎藤精機は
精密な加工・組立・配線を武器に、
ものづくりの現場で使われる
製造設備やその部品を
オーダーメイドで
製作する会社です。
近年では
生成AIやスマートフォンといった分野の
仕事も受けており、
最先端のものづくりに携わることができる
やりがいある職場です。
人物重視の採用を行う当社では、
学部や学科、経験は不問。
文系の方や未経験の方でも、
「ものづくりが好き」という
意欲があれば大歓迎です!
IDEAL CANDIDATE PROFILE求める人材像
- 機械に興味があり、ものづくりが好きな方
- 難しいことにも積極的にチャレンジしていく方
- 好奇心旺盛な方
- 前向きな方、元気でやる気がある方
ATTRACTION斎藤精機で働く魅力
文系や未経験でも安心の
丁寧な教育体制
入社後3ヶ月は研修期間で、全部門を経験しながら「当社のものづくり」を学んでいただきます。熟練の先輩社員が作業の基礎から丁寧に教えるので安心してください。
やる気があれば
若手でも活躍できる社風
若手にも活躍の場があり、早いうちからものづくりの楽しさを体感。将来的にはお客様の潜在ニーズを見つけ、形のないゼロの状態から提案できる力を身につけていけます。
充実の支援制度で
資格取得をバックアップ
資格取得支援制度で、国家技能検定や業務に必要な資格の取得を会社として全面的にバックアップ。受験費用は会社全額負担、合格した際の報奨金制度もあります。
ワークライフバランスへの
取り組み
有給休暇の取得促進活動や、女性社員はもちろん男性社員の育休取得実績など。プライベートも充実させながら長く働けるよう、ワークライフバランスを大切にしています。
さまざまな制度で
資産形成をサポート
無理なく財産形成ができる財形貯蓄制度や退職金制度(勤続3年以上)など、さまざまな制度を導入し、従業員の資産形成をサポートします。
働きやすさの要は
社員の人柄や風土
面倒見のいい社員が多く、和気あいあいとした雰囲気が自慢です。社員の定着率もよく、ゴルフコンペやバーベキュー、忘年会など、参加自由の社内イベントも盛りだくさん!
INTERVIEW 01社員インタビュー01
4年制大学を卒業後、新卒採用で入社。CADをはじめとした専門知識を活かし、マシニングセンタのエキスパートとして活躍する。
積み上げてきた学びを活かせる環境
「材料」から「製品」を生み出すおもしろさ
現在はCADで作成した図面をもとに、製品の加工時に必要となる数値制御プログラムをCAMを用いて作成したり、マシニングセンタでの金属加工や生産管理業務までを一貫して担当しています。プログラム作成から製品加工にいたるまで、工程ごとに最適なやり方を考えて実行していくことが仕事の楽しさです。初めはただの材料だった金属が図面通りの寸法と形状に仕上がると大きな達成感を得られ、やりがいにもつながっています。斎藤精機は思いついたアイデアや試したい工具などを前向きにチャレンジさせてもらえるので、日々より良い工法を模索しながら仕事に励んでいます。
INTERVIEW 02社員インタビュー02
異業種からの転職で入社し、製造業は未経験からスタート。仕事への熱意を絶やさず、二児の母として子育てにも奮闘中。
女性が働き続けられる職場環境
入社後に第―子、第二子ともに産休・育休を取得したのち、復職しました。もともと仕事が好きだったので、休暇を取得している間も早く復帰したい思いが強かったです。入社当時から産休・育休の制度はあったものの、実際に取得して復職し、お手本にできるような先輩社員は少なかったのですが、いざ私が申し出た際にはスムーズな取得ができて心強かったのを覚えています。斎藤精機の社員である夫も育休を取得してくれ、夫婦で協力しながら子育てに専念する時間を持つことができました。現在は産休・育休を取得する社員も増えてきて、制度を利用しやすい職場環境だと感じます。
業務の効率化を図り、子育てとの両立に全力投球
私が所属する進捗係では、お客様からの注文品の見積りや、社内の各工場または海外の協力会社への製品の発注を主に担当しています。納期の調整などを行うのも役割のひとつです。お客様から受けた注文を各工場にうまく振り分けできたときはやりがいを感じます。育休からの復職後は、それ以前にまして時間配分を意識し、より効率的な業務を心がけるようになりました。子どもの急な発熱などで業務に支障が出る場面もありますが、理解あるメンバーに恵まれ、とてもありがたく感じています。私が経験してきたように、子育てをしながら会社で輝ける社員をひとりでも増やすことが今後の目標です。
INTERVIEW 03社員インタビュー03
工業高校の機械科を卒業後、2社での勤務を経験し、中途採用で斎藤精機に入社。先輩から指導を受けながら日々成長を続ける。
やりたいことを実現するための挑戦
学生時代から機械の組立に興味を持っていましたが、これまでの職場ではそれに携わる機会がなく転職を決意。地元で働き続けたい思いもあり、「やりたいこと」と「勤務地」のふたつの希望にぴったりと合う会社が斎藤精機でした。業務内容に惹かれて入社しましたが、現在では職場環境のよさにも大きな魅力を感じています。工場内の温度が組立の精度に影響するため、空調で室温が適切に管理されており、社員も快適に仕事ができています。また、先輩方が気さくで優しく、わからないことを親切に教えてくれることも働きやすさの一因です。
日々ものづくりの楽しさが味わえる
現在の担当業務は、半導体を作る装置の組立です。指示書をもとにいくつかのパーツを合体させ、ひとつの装置として完成させます。組立方法を自分で考えなければならないケースもありますが、難しさの中にもおもしろさを感じ、うまくできたときに得られる達成感が仕事の醍醐味です。日々「ものづくりをしている感覚」が手応えとしてあり、そんな仕事をすることがずっと理想だったので、今はとても楽しいです。入社してから少しずつ経験を積む中で複雑な組立もできるようになり、自分自身の成長も実感。将来的には組図を見て作業の難易度を判断し、まわりのメンバーに対して仕事の割り振りまでできるような人材になりたいです。
GUIDELINE募集要項
新卒採用
募集職種 |
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勤務地 |
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勤務時間 | 8:00~17:00(休憩時間60分) |
主な仕事内容 |
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給与 |
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諸手当 | 通勤手当 / 住宅手当 / 時間外手当 / 資格手当 / 役職手当 / 家族手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 |
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保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働災害補償保険(労災) |
福利厚生 | 資格取得支援制度 / 財形貯蓄制度 / 退職金制度(勤続3年以上) / 社内イベント / 車通勤可/ 駐車場完備(無料) |
キャリア採用(未経験者)
募集職種 |
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勤務地 |
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勤務時間 | 8:00~17:00(休憩時間60分) |
主な仕事内容 |
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給与 | 月給201,600円〜249,900円 |
諸手当 | 通勤手当 / 住宅手当 / 時間外手当 / 資格手当 / 役職手当 / 家族手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 |
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保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働災害補償保険(労災) |
福利厚生 | 資格取得支援制度 / 財形貯蓄制度 / 退職金制度(勤続3年以上) / 社内イベント / 車通勤可/ 駐車場完備(無料) |
キャリア採用(経験者)
募集職種 |
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勤務地 |
|
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩時間60分) |
主な仕事内容 |
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給与 | 月給252,000円〜302,400円 |
諸手当 | 通勤手当 / 住宅手当 / 時間外手当 / 資格手当 / 役職手当 / 家族手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 |
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保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働災害補償保険(労災) |
福利厚生 | 資格取得支援制度 / 財形貯蓄制度 / 退職金制度(勤続3年以上) / 社内イベント / 車通勤可/ 駐車場完備(無料) |